Direktorat Sumber Daya Manusia Melayani dengan Integritas.
Satu pintu untuk di lingkungan Universitas Negeri Jakarta.
0
Jenis Layanan
0
Sistem Terintegrasi
Semua yang Anda butuhkan, satu klik saja
Pintasan menuju layanan, dokumen, dan sistem informasi yang paling sering diakses pegawai UNJ.
Prosedur Operasional Standar
Administrasi Pemerintah · POS AP
Alur lengkap layanan kepegawaian: cuti, kenaikan pangkat, tugas belajar, KGB, karpeg, hingga usul pensiun — berikut berkas yang harus disiapkan.
Struktur & Profil Pejabat
Kenali direktur, kepala subdirektorat, dan sekretariat yang melayani Anda.
BukaArsip Digital
Lemari Arsip Digital Direktorat SDM.
KunjungiPengumuman & Berita
Informasi resmi terbaru dari Direktorat SDM.
BukaSurvei Kepuasan
Dua menit dari Anda menentukan arah perbaikan layanan kami.
Isi sekarangInformasi Terkini
Jangan sampai terlewat — pengumuman resmi terbaru dari Direktorat SDM.
Kabar Terhangat Direktorat SDM
Kegiatan, capaian, dan cerita dari balik layar pelayanan kepegawaian UNJ.
0
Fungsi
0
Subdirektorat
Sekilas Direktorat
Sumber Daya Manusia
Direktorat Sumber Daya Manusia — disingkat Direktorat SDM — mempunyai tugas merencanakan, mengelola, melaksanakan, dan mengembangkan program di bidang sumber daya manusia di lingkungan Universitas Negeri Jakarta.
Satu tugas pokok yang bertumpu pada empat kata kerja, lalu dijabarkan ke dalam sepuluh fungsi.
- a Subdirektorat Perencanaan dan Pengembangan SDM Menyusun perencanaan kebutuhan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia.
- b Subdirektorat Layanan Administrasi SDM Merencanakan, mengoordinasikan, melaksanakan, dan mengawasi layanan administrasi sumber daya manusia.
- c Kelompok Jabatan Fungsional
- d Jabatan Pelaksana
Pasal 129–132, Peraturan Rektor Universitas Negeri Jakarta Nomor 12 Tahun 2025 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Negeri Jakarta.
Sistem Informasi Utama
Tiga sistem yang saling terhubung untuk mendukung seluruh siklus kepegawaian di UNJ.
SIPEG
Sistem Informasi Pegawai
Data induk kepegawaian UNJ — riwayat jabatan, pangkat, pendidikan, dan dokumen pegawai dalam satu basis data terpadu.
Buka sistemLAD
Lemari Arsip Digital
Penyimpanan dan penelusuran dokumen kepegawaian secara digital — cepat ditemukan, aman tersimpan.
Buka sistemSINII
Pengembangan Kompetensi
Katalog pelatihan, sertifikasi, dan rekam jejak pengembangan kompetensi seluruh pegawai UNJ.
Buka sistemEmpat langkah, selesai
Setiap pengajuan layanan kepegawaian melewati alur yang sama — jelas, terukur, dan dapat dipantau.
Ajukan Permohonan
Unduh formulir pada halaman SOP, lengkapi berkas persyaratan sesuai jenis layanan yang dituju.
Verifikasi Berkas
Petugas subdirektorat memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen yang Anda ajukan.
Proses & Penetapan
Permohonan diproses sesuai regulasi yang berlaku hingga terbit surat keputusan atau surat keterangan.
Terbit & Terarsip
Dokumen hasil diserahkan kepada pemohon dan otomatis tersimpan pada Lemari Arsip Digital.
Pertanyaan yang sering diajukan
Belum menemukan jawabannya? Tim kami siap membantu pada jam kerja.
Unduh formulir permohonan cuti pada halaman POS AP, lengkapi tanda tangan atasan langsung, lalu serahkan ke Subdirektorat SDM. Jenis cuti dan hak cuti mengikuti Peraturan Kepegawaian yang berlaku.
Secara umum diperlukan SK pangkat terakhir, SKP dua tahun terakhir, PAK terbaru bagi jabatan fungsional, serta dokumen pendukung lain sesuai jenis kenaikan. Rincian lengkap tersedia pada halaman SOP Kenaikan Pangkat.
Pengajuan tugas belajar diawali surat permohonan yang diketahui pimpinan unit, disertai surat penerimaan dari perguruan tinggi tujuan. Setelah selesai studi, ajukan pengaktifan kembali melalui SOP Pengaktifan Tugas Belajar.
Direktorat SDM memantau data batas usia pensiun pegawai secara berkala dan menerbitkan pemberitahuan lebih awal agar berkas dapat dilengkapi tepat waktu. Lihat detail persyaratan pada SOP Usul Pensiun.
Seluruh dokumen hasil layanan tersimpan pada Lemari Arsip Digital (LAD). Akses melalui lad-sdm.unj.ac.id menggunakan akun kepegawaian Anda.
Dua menit dari Anda,
perubahan besar bagi kami.
Direktorat SDM UNJ berkomitmen menghadirkan pelayanan terbaik. Ceritakan pengalaman Anda — setiap masukan kami baca dan jadikan bahan perbaikan nyata.